Más de 2.000 Cursos Online
Más de 2.000 Cursos Online,
con posibilidad de realizar prácticas
Nuestros cursos no solo se centran en la teoría. También ofrecemos la oportunidad de aplicar lo aprendido mediante prácticas que enriquecerán tu experiencia educativa. La posibilidad de realizar prácticas prácticas te permite consolidar y poner en práctica tus conocimientos de manera efectiva, brindándote una perspectiva más completa y aplicada a la realidad del mundo laboral.
FDF
Formador de Formadores:
Este programa te equipará con las habilidades esenciales para no solo destacar en tu campo de especialización, sino también para convertirte en un instructor altamente efectivo.
DAWT
Desarrollo De Aplicaciones Con Tecnologías Web:
se refiere al proceso de creación de aplicaciones informáticas que funcionan a través de navegadores web. Este enfoque implica el uso de tecnologías como HTML, CSS y JavaScript.
ASPDIS
Atención Sociosanitaria A Personas Dependientes En Instituciones Sociales:
Este programa te brindará las habilidades necesarias para cuidar y apoyar a aquellos que más lo necesitan en entornos institucionales.
DPDAC
Dinamización, Programación Y Desarrollo De Acciones Culturales:
Se refiere a la planificación, organización y ejecución de actividades y eventos destinados a enriquecer la vida cultural de una comunidad.
FORMACIÓN BONIFICADA PARA EMPRESAS
Con Tamonante Educa podrás bonificar hasta el 💯% de la formación
El desarrollo y crecimiento profesional de los trabajadores de una empresa es un aspecto fundamental que cualquier organización debería cuidar. Ofrecer a los empleados la oportunidad de realizar cursos y actividades de formación continua es una manera de captar y retener el talento, de aumentar la productividad de los trabajadores y de incrementar su compromiso con la empresa. Adquirir nuevas habilidades y conocimientos conlleva múltiples beneficios, tanto para el personal trabajador como para la empresa.
¿Qué es la formación bonificada?
La formación bonificada también se conoce como formación contínua bonificada y se trata de una herramienta que el Estado pone a disposición de las empresas para que estas puedan proporcionar a sus trabajadores la oportunidad de realizar diferentes acciones formativas.
Las empresas disponen de un crédito para financiar el plan de formación continua gratuita de sus trabajadores. Este crédito hay que utilizarlo dentro del mismo año ya que no es acumulable, perdiéndose en caso de no realizar ninguna acción formativa. Estos cursos están relacionados con la actividad laboral de la empresa en cuestión, con el puesto de trabajo de los empleados y con las tareas que estos realizan en su día a día. El objetivo de estas actividades formativas es que las personas que las realizan mejoren sus competencias, adquieran nuevas habilidades y actualicen sus conocimientos acerca de un ámbito concreto.
El Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral está regulado por la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, la cual se desarrolla en el Real Decreto 694/2017.
Se trata de un tipo de formación que es totalmente gratuita para los empleados y que tampoco supone ningún coste para la empresa. Esto se debe a que el importe de estos cursos es bonificado y se financia mediante las cuotas que las empresas pagan cada mes a la Seguridad Social. La ley establece que todas las empresas cuentan con un importe concreto anual que va destinado a la formación de sus trabajadores.
¿Qué empresas pueden acceder a la formación bonificada?
La ley establece que cualquier empresa de España que tenga uno o más empleados puede acceder a la formación bonificada.
El crédito para la formación que una empresa tendrá disponible dependerá del número de empleados que trabajan en dicha empresa, así como de las cotizaciones realizadas durante el año anterior.Es decir, las empresas, utilizando su cuota de formación continua bonificada, pueden realizar cursos o plan de formación de forma totalmente gratuita.
Desde Tamonante Educa gestionamos este proceso desde el principio:
- Podemos consultar el crédito formativo que posee su empresa sin ningún coste adicional.
- Asesoramos e informamos sobre las acciones formativas más acordes a sus necesidades.
- Te enviaremos presupuesto con los cursos elegidos.
- Válido para formación presencial y online.
Contratos de Formación en Alternancia con el Empleo
Contrata hasta 2 años sin pagar seguros sociales con esta modalidad de contrato laboral.
Ahorra más de un 40% de los costes salariales.
¿Qué es el Contrato de Formación en Alternancia y cómo funciona?
El contrato de formación en alternancia es una modalidad destinada a que jóvenes desempleados puedan formarse de manera teórico-práctica, trabajando a la vez que se forman. Con este contrato adquieren la preparación específica para desempeñar un oficio.
Es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa y la mejor alternativa al contrato temporal. Podrás contratar de 3 meses a 2 años y tener coste 0 € en los seguros sociales durante toda su vigencia.
El contrato de formación en alternancia tiene como objetivo facilitar la inserción laboral y la cualificación profesional de los jóvenes que carecen de experiencia o titulación. Está dirigido a personas que tienen entre 16 y 30 años, salvo que se trate de contratos vinculados a estudios universitarios, de formación profesional o certificados de profesionalidad de nivel 3, o que se trate de personas con discapacidad o en situación de exclusión social.
La formación que recibe la persona contratada es obligatoria y debe estar coordinada e integrada con la actividad laboral. Para ello, se cuenta con un tutor en la empresa y otro en el centro de formación.
Ventajas del contrato de formación en alternancia
- Sin costes en Seguridad Social. Es el único contrato laboral con el que NO PAGAS SEGUROS SOCIALES.
- Alta de contrato inmediata. Desde marzo de 2022 ya no es necesario solicitar autorización previa al SEPE.
- Formación 100% online y bonificada. Es una formación 100% online, sin eventos presenciales. Podrás bonificar su coste en los seguros sociales.
- Sin límite de contratos. No existen limitaciones en el número de contratos por empresa.
- Con prestación por desempleo. El trabajador percibirá prestación por desempleo y cobertura total de la Seguridad Social.
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