Formación Alternancia

La formación en alternancia, también conocida como formación dual o aprendizaje dual, combina la enseñanza teórica en un centro educativo con la formación práctica en el lugar de trabajo. Los estudiantes alternan entre periodos de estudio en el aula y períodos de trabajo remunerado en una empresa relacionada con su campo de estudio. Esta modalidad ofrece a los estudiantes la oportunidad de adquirir habilidades prácticas y experiencia laboral mientras completan su educación formal, facilitando una transición más suave al mundo laboral.

Contratos de Formación en Alternancia con el Empleo

Contrata hasta 2 años sin pagar seguros sociales con esta modalidad de contrato laboral. 

Ahorra más de un 40% de los costes salariales.

¿Qué es el Contrato de Formación en Alternancia y cómo funciona?

El contrato de formación en alternancia es una modalidad destinada a que jóvenes desempleados puedan formarse de manera teórico-práctica, trabajando a la vez que se forman. Con este contrato adquieren la preparación específica para desempeñar un oficio.

Es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa y la mejor alternativa al contrato temporal. Podrás contratar de 3 meses a 2 años y tener coste 0 € en los seguros sociales durante toda su vigencia.
El contrato de formación en alternancia tiene como objetivo facilitar la inserción laboral y la cualificación profesional de los jóvenes que carecen de experiencia o titulación. Está dirigido a personas que tienen entre 16 y 30 años, salvo que se trate de contratos vinculados a estudios universitarios, de formación profesional o certificados de profesionalidad de nivel 3, o que se trate de personas con discapacidad o en situación de exclusión social.

La formación que recibe la persona contratada es obligatoria y debe estar coordinada e integrada con la actividad laboral. Para ello, se cuenta con un tutor en la empresa y otro en el centro de formación.

Ventajas del contrato de formación en alternancia

• Sin costes en Seguridad Social. Es el único contrato laboral con el que NO PAGAS SEGUROS SOCIALES.
• Alta de contrato inmediata. Desde marzo de 2022 ya no es necesario solicitar autorización previa al SEPE.
• Formación 100% online y bonificada.  Es una formación 100% online, sin eventos presenciales. Podrás bonificar su coste en los seguros sociales.
• Sin límite de contratos. No existen limitaciones en el número de contratos por empresa.
• Con prestación por desempleo. El trabajador percibirá prestación por desempleo y cobertura total de la Seguridad Social.